【離職|業務】你應該火速離職的3大理由!看完第3個理由,包準你嚇得馬上打包|業務品牌學院

Last Updated on 2021 年 5 月 26 日 by 國際超級房仲

看完這部短片,馬上幫你下定決心

Step1-我該離職了嗎?

  又過了一個年,看看去年2020許的新年新希望、2020年的年度業績目標,然後再看看你2020年最後的收入,有沒有覺得自己好像又免費當了一年的兵?

  根據Yes123在2020年的調查,有88.8%的上班族想在農曆年前或年後換工作,而且有這種想法的人創八年來的新高,這代表著絕大多數上班族都是工作得很不爽,但是又不確定到底該不該找新工作。

  可是你一定會想:「雖然這份工作很不滿意,但離開之後真的會比較好嗎?」「如果沒有比較好,那不是被其他人笑死了嗎」,於是你更猶豫更擔心了….倒底應不應該離職呢?


Step2-該離職的3大理由

  其實,到底應不應該離職謀求更好的發展,這是每個人都會猶豫的問題,而今天這部影片將6分鐘內讓你快速知道,你應該要立刻辭職的3大理由是什麼,影片最後還會提供你一個Bonus的建議,讓你瞬間就能知道,你是不是該立刻寫辭職信了(非常準)。

  為了幫助你快速抓到重點,我已經把影片的主要段落都標上時間戳了,你可以針對你想要看的部分,直接點進去看重點就好。

影片時間軸

00:00​ 開場
00:36​ 該不該在年前年後換工作
01:30​ 該立刻職辭的理由1
03:07​ 該立刻職辭的理由2
04:03​ 該立刻職辭的理由3
05:14​ 衝擊的Bonus
05:38​ 問題Q&A
05:55​ 結尾


Step 3-離職後的大問題:從零開始

  撇開離職之後的發展和薪水會不會更好不談,其實大多數人也欠缺離職的條件,因為一旦離開了熟悉的公司、熟悉的行業,放下了過去風光的頭銜以後,進入人力市場的自己,似乎除了經驗以外,也沒有拿得出來的成績,也許連大學新鮮人都是你的強大對手,對吧!

  理由很簡單,因為大家不認識你,所以只能從你的經歷和證照來決定,是否要浪費寶貴時間,給你一個面試的機會,如果你的經歷和新的產業無關、也沒有相關加分的證照,甚至你已經超過四五十歲了,你在就業的市場上,就會感受到滿滿的歧視,跟你年輕時求職的氛圍完全不同。

  不過,如果你是個大家都認識的人、並且擁有好的口碑,請問,你覺得你在面是全新領域的話,還會有這麼大的阻礙嗎?讓我舉個例子,如果今天是知名的脫口秀主持人「曾博恩」,他四十歲離開了YouTube圈、離開了脫口秀圈,想要進入一間普通的公司任職,請問:你覺得他的錄取機率,比你高多少呢?

  為什麼同樣都是沒經驗、也有一點年紀的求職者,公司會錄取曾博恩而不是條件相同、甚至資歷更好的你呢?答案很簡單,因為他是「曾博恩」,我們認識他、知道他、也曉得他過去的豐功偉業,同時他也有高知名度這個附加價值,可以幫公司幫產品大大加分,這樣的稀有人才太少見了。

  而你呢?只是要有些相關工作資歷的求職者,每年大概有超過三十個人主動上門吧,為什麼公司要選擇你,而不是風險更低、附加價值更高的曾博恩呢?

  這個,就是所謂的「個人品牌」。

  擁有個人品牌的曾博恩,未來要到任何企業面試都能如魚得水,沒有個人品牌的普通人,就是個普通、沒特色、沒什麼價值的普通求職者。

  相反的,如果今天你要跟曾博恩競爭同一個工作機會,而你過去在這個領域裡面,曾經擁有非常輝煌又知名的經歷,業界人人都知道你是誰,那麼在這個情況下,你跟曾博恩到底誰輸誰贏,答案就沒有一個定論了,對吧!

  所以講到這邊,你感受到「個人品牌」,對你的人生有多重要了嗎?


Step4-立即領取|52分鐘免費教學★

  如果你希望提升自己的知名度、提高自己的附加價值,那麼你一定要擁有個人品牌,因為個人品牌就是一個人的口碑,只是已經從二三十年前使用口耳相傳的方式,變成現在上網看評論、上網看內容的時代了。

  想要從現在開始建立自己的個人品牌,替自己累積知名度的話,我現在剛好有一個52分鐘的免費教學可以幫上你,而且這一套特別適合用在業務員、甚至是房仲業務身上,因為這是一套我結合行銷與業務實戰經驗的內容,可以幫助你解決客戶太少、客戶不信任你,導致你沒有穩定業績的問題。

  總之,如果你想要離職,卻又擔心離職之後發展不會好得話,那麼何不趁早替自己累積口碑、建立一個無法讓下一間公司拒絕的強大個人品牌呢?有了強大的個人品牌,無論是想離職、被挖腳、自己創業等等,你就會有很強大的後盾可以支持你,你也會具備很強大的吸引力,可以讓死忠客戶跟著你走,而不是認你原來的公司、不是認你過去的頭銜。

個人品牌

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秘密#2:如何在沒有任何自媒體技能、沒有行銷經驗, 而且在入行還沒有成交紀錄的情況下,打造出成功個人品牌的秘密 。

秘密#3:如何在不需要成為網紅,也不用跟網紅或資深業務競爭的情況下, 更精準而且更長遠地發展,而且未來同業也無法在網路上跟你做競爭?

秘密#4:一個99%的業務員都不知道的重要觀念,你只要理解這個觀念, 就能夠確保你的人品牌能瘋狂集客,無論你的業務領域是什麼。


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